Las mujeres ganan menos salario

Las estadísticas del Ministerio de Trabajo de la Nación sobre desigualdad de
género en ámbitos laborales.

Las mujeres sufren más el desempleo, la informalidad y la
brecha salarial. Les cuesta mucho más conseguir un trabajo; las jóvenes están
relegadas de las posibilidades de acceder a su primer sueldo. Cuando lo
consiguen tienen más riesgo de estar en negro y en condiciones precarias; son
discriminadas por su género y mucho más cuando se convierten en madres.

Estas son las conclusiones del Boletín de Estadísticas
laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación, publicadas en el documento La inserción
laboral de las mujeres, del Centro de Implementación de Políticas Públicas parala Equidad yel Crecimiento (Cippec). Las cifras corresponden al segundo trimestre del 2013,
sobre 31 aglomerados urbanos de todo el país.

Las mujeres tienen más dificultades para encontrar trabajo
y, mucho más, las jóvenes, que sufren un 16,2 % de desempleo. También las
afecta más la informalidad, con una tasa del 36,4% de empleadas no registradas.
Además las mujeres ganan $1.200 menos que sus pares varones por su condición de
mujeres.

Según el informe, el 51,8% de los varones está empleado,
mientas que sólo el 34,7% de las mujeres accede a un puesto, sin contar las
amas de casa que se ocupan del trabajo doméstico. Pero, igualmente, la
diferencia de 17,1% entre la posibilidad de acceder a un sueldo entre mujeres y
varones marca la diferencia

“Si bien en las últimas décadas ha habido avances en materia
de inserción laboral de las mujeres, el mercado de trabajo sigue presentando
desafíos. Las tasas de actividad y empleo continúan siendo muy superiores en
los varones respecto de las mujeres. Asimismo, las tasas de empleo no
registrado femeninas se mantienen en niveles superiores a las masculinas y aún
persisten importantes brechas salariales”, señala el Programa de Protección
Social de Cippec.

Según datos del Indec, en el cuarto trimestre del 2013 el
desempleo a nivel general es del 6,4%. No obstante, la falta de posibilidades
de conseguir empleo afecta más fuertemente a las mujeres más jóvenes –hasta 29
años–, en donde el desempleo asciende al 16,2 %, mientras que en los varones de
la misma edad  la cifra es de 11%.
Asimismo, las mujeres cobran –en promedio– $3.675 y los varones $4.911.

El nivel de informalidad laboral es uno de los indicadores
que expresa la brecha de género en el acceso al mercado laboral y a empleos de
calidad. Entre las mujeres la informalidad alcanza al 36,4% de las
trabajadoras, mientras que entre los varones afecta al 32,9%. Esta brecha de
género, en parte, se explica por la alta concentración de mujeres empleadas en
el servicio doméstico, el cual concentra los mayores niveles de informalidad
laboral. Actualmente, la tasa de informalidad en el sector alcanza al 80% de
los trabajadores, de los cuales prácticamente el ciento por ciento son mujeres.
Además, para las mujeres el servicio doméstico sigue siendo una de las
principales salidas que ofrece el mercado laboral, ya que prácticamente dos de
cada diez se encuentran empleadas en esta actividad.

Cristina Antunez, coordinadora de Equidad de Género e
Igualdad de Oportunidades en el Trabajo del Ministerio de Trabajo, sostuvo:
“Entre 2004 y 2013 aumentaron las brechas en la participación y el empleo entre
varones y mujeres; hay más mujeres inactivas particularmente en los hogares de
bajos ingresos”.

Publicada en Pausa #133, miércoles 7 de mayo de 2014