El Senado comienza a tratar en comisiones el cupo laboral travesti trans

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Jun 17, 2021

El proyecto obtuvo media sanción la semana pasada en Diputados y prevé que el Estado deberá ocupar al menos el 1% de los puestos de trabajo de la administración pública con personas travestis o trans, entre otras medidas de inclusión.

El proyecto de Ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, comenzará a ser debatido este jueves, desde las 13, en un plenario de las comisiones de Banca de la Mujer y de Trabajo y Previsión Social, que se realizará en el Senado de la Nación.

El proyecto fue aprobado la semana pasada por Diputados y prevé que el Estado deberá contratar al menos el uno por ciento de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes.

Además, los legisladores tendrán a la vista dos iniciativas presentadas por senadores del oficialismo de similares características cuyos autores son la chubutense Nancy González y la catamarqueña Inés Blas.

Además del cupo mencionado, el proyecto dice también que "a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad (sic) educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo en los términos de la presente Ley".

También considera que se entiende por "personas travestis, transexuales y transgénero a todas aquellas que se autoperciben con una identidad de género que no se corresponde con el sexo asignado al nacer".

Otro de los puntos dice que "los organismos comprendidos en la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilización con perspectiva de género y de diversidad sexual en los ámbitos laborales, con el fin de una efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los puestos de trabajo".

El proyecto también contempla que las "contribuciones patronales que se generan por la contratación de las personas beneficiarias de la presente ley podrán tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales" y ese beneficio se extiende a un año y a dos en el caso de las pequeñas empresas.