Tuvo lugar hoy la primera reunión entre los gremios y las autoridades provinciales, que pidieron un cuarto intermedio. El ministro de Educación José Goity destacó el plan Asistencia Perfecta, que reconoce a docentes que no registren faltas.

La paritaria docente de abril tuvo su primera reunión hoy, y gremios y gobierno acordaron un cuarto intermedio a pedido del Ministerio de Economía, que presentará una oferta salarial "acorde a los ingresos de la Provincia" para la semana que viene. "Hemos sido muy claros desde el inicio de la gestión en el hecho de poner todo nuestro esfuerzo en acompañar las mejoras salariales en base a los ingresos que tenga Provincia", señaló al respecto el ministro de Educación José Goity al término de la reunión.

Goity estuvo acompañado por las secretarias Carolina Piedrabuena y Daiana Gallo Ambrosis. En cuanto a los gremios, participaron por Amsafe Rodrigo Alonso, Susana Ludmer, María José Marano, Sergio Bruchini y Patricia Hernández, por Sadop Pedro Bayúgar, Ricardo Vega, Cecilia de Santa María, Martín Lucero, Claudia Solís y Marcela Mateos, por UDA Daniel Domínguez, Mariela Rossi y Jorge Carlelio y por AMET Ernesto Cepeda.

Además, Goity destacó la puesta en marcha del plan Asistencia Perfecta, que otorga reconocimientos mensuales y trimestrales a docentes que no registren faltas, y dio detalles acerca del mismo a los representantes sindicales. "Queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario”, expresó, al tiempo que aclaró  que "de ninguna manera se afecta a los docentes que tengan faltas justificadas, porque van a seguir percibiendo su salario como corresponde".

El plan consiste en un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, y representará 57 mil pesos por mes para quien recién inicia y tiene un solo cargo y 114 mil pesos para los de cargo más alto. Además se otorgarán 86 mil y 172 mil pesos respectivamente a las y los docentes con asistencia perfecta en el trimestre. Goity resaltó el autofinanciamiento del plan, ya que "cada recurso que se aporta al incentivo, se genera en el propio sistema".