Festram e intendentes lograron este miércoles un acuerdo salarial del 5% por los meses de enero y febrero y un 200% de actualización de las Asignaciones Familiares.

Este miércoles los representantes paritarios de las y los trabajadores municipales y de los intendentes y presidentes comunales establecieron un acuerdo salarial por los meses de enero y febrero, y de incremento de las asignaciones familiares.

El incremento salarial consiste en un aumento del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, conformado por un aumento del 3,1% por el mes de enero y de 1,9% por febrero. El incremento es remunerativo y bonificable.

Tal como sucedió con las paritarias del sector público provincial, se acordó además que dicho aumento no represente menos de 120.000 pesos (50.000 por enero y 70.000 por febrero a abonarse en el próximo sueldo).

"El acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la provincia de Santa Fe, constituyendo la negociación colectiva un piso, y de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo", indicaron desde Festram.

Este acuerdo corresponde a la política salarial para el personal municipal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) y se traslada íntegramente al sector pasivo.

El aumento pactado, explicaron desde Festram, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo llevándolo a la suma de 615.368 para el mes de enero y de 635.368 a partir del febrero. Respecto a las Asignaciones Familiares, se acordó un 200% de actualización de todos los conceptos previstos en la Ley Provincial 9290.